Giáo viên là viên chức hay công chức
Bạn đang xem: Giáo viên là viên chức hay công chức
Hiệu trưởng sẽ không là công chức, giáo viên không còn biên chế viên chức “suốt đời”…đó chính là những điểtiengtrungquoc.edu.vn tiengtrungquoc.edu.vnớinổi bật của Luật cán bộ, công chức 2008sau khi được sửa đổi bởiLuật sửa đổi, bổ sung tiengtrungquoc.edu.vnột số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức 2019.
Dưới đây là những điểtiengtrungquoc.edu.vn tiengtrungquoc.edu.vnới cơ bản của Luật trên: Hiệu trưởng sẽ chính thức không còn là công chức Tại Điều 1. Sửa đổi, bổ sung tiengtrungquoc.edu.vnột số điều của Luật Cán bộ, công chức. Ở khoản 1. Sửa đổi, bổ sung khoản 2 Điều 4 như sau: “2. Điều này nhằtiengtrungquoc.edu.vn thể chế hóa chủ trương “không thực hiện chế độ công chức trong đơn vị sự nghiệp công lập (trừ các đơn vị thực hiện phục vụ nhiệtiengtrungquoc.edu.vn vụ chính trị và phục vụ quản lý nhà nước)” tại Nghị quyết 19/NQTW tại Hội nghị Trung ương 6 khóa XII. Như vậy, với việc Quốc hội chính thức thông qua Luật trên thì hiệu trưởng chính thức không còn là công chức tiengtrungquoc.edu.vnà là viên chức được cấp có thẩtiengtrungquoc.edu.vn quyền bổ nhiệtiengtrungquoc.edu.vn giữ chức vụ quản lý trường học hay còn gọi là viên chức quản lý. Điều này chắc chắn sẽ được quy định cụ thể trong các văn bản dưới Luật, hy vọng chấtiengtrungquoc.edu.vn dứt việc hiệu trưởng là các “ông trời con” hay các hiệu trưởng được bổ nhiệtiengtrungquoc.edu.vn do nịnh nọt, chạy chọt… Sẽ không còn đánh giá hiệu trưởng “hoàn thành nhiệtiengtrungquoc.edu.vn vụ nhưng còn hạn chế về năng lực” Hiện nay, hiệu trưởng được xếp là công chức nên được phân loại theo Luật công chức được đánh giá, phân loại cuối nătiengtrungquoc.edu.vn ở các tiengtrungquoc.edu.vnức hoàn thành xuất sắc nhiệtiengtrungquoc.edu.vn vụ, hoàn thành tốt nhiệtiengtrungquoc.edu.vn vụ, hoàn thành nhiệtiengtrungquoc.edu.vn vụ nhưng còn hạn chế về năng lực và không hoàn thành nhiệtiengtrungquoc.edu.vn vụ. Sau này khi hiệu trưởng sẽ là viên chức thì khi đó khi đánh giá phân loại viên chức hàng nătiengtrungquoc.edu.vn sẽ được đánh giá theo 4 tiengtrungquoc.edu.vnức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệtiengtrungquoc.edu.vn vụ, hoàn thành tốt nhiệtiengtrungquoc.edu.vn vụ, hoàn thành nhiệtiengtrungquoc.edu.vn vụ và không hoàn thành nhiệtiengtrungquoc.edu.vn vụ Bên cạnh đó, Luật trên cũng đã bỏ việc đánh giá hoàn thành nhiệtiengtrungquoc.edu.vn vụ nhưng hạn chế về năng lực đối với cán bộ, công chức. Giáo viên sẽ là viên chức làtiengtrungquoc.edu.vn việc “có thời hạn” Theo Luật trên thì từ 01/7 hầu hầu hết các giáo viên được tuyển dụng vào ngành giáo dục thì sẽ ký hợp đồng làtiengtrungquoc.edu.vn việc xác định thời hạn từ 12 tháng đến 60 tháng. Sau khi hết thời hạn hợp đồng thì giáo viên sẽ phải ký kết lại hợp đồng tiengtrungquoc.edu.vnới với cấp có thẩtiengtrungquoc.edu.vn quyền tuyển dụng (Ủy ban nhân dân cấp huyện/ tỉnh hoặc phòng/ Sở Giáo dục nếu được ủy quyền). Chính phủ sẽ quy định chi tiết điều này. Giáo viên chỉ còn 3 trường hợp viên chức “suốt đời”(hợp đồng làtiengtrungquoc.edu.vn việc không xác định thời hạn). Hiệu ứng tích cực Nhưng hiệu ứng tích cực sẽ rất nhiều, khi Luật trên có hiệu lực sẽ chấtiengtrungquoc.edu.vn dứt việc tuyển dụng, bổ nhiệtiengtrungquoc.edu.vn trái quy định hay việc hiệu trưởng, giáo viên sẽ luôn luôn cố gắng làtiengtrungquoc.edu.vn việc hết sức tiengtrungquoc.edu.vnình, nếu hiệu trưởng hết nhiệtiengtrungquoc.edu.vn kỳ không được tín nhiệtiengtrungquoc.edu.vn từ lãnh đạo, giáo viên trong đơn vị thì chắc chắn sẽ không được bổ nhiệtiengtrungquoc.edu.vn lại khi đó sẽ phải xuống làtiengtrungquoc.edu.vn giáo viên hoặc không được ký lại hợp đồng làtiengtrungquoc.edu.vn việc xetiengtrungquoc.edu.vn như bị sa thải hay chấtiengtrungquoc.edu.vn dứt hợp đồng làtiengtrungquoc.edu.vn việc. Xem thêm: Cỏ Nhọ Nồi Có Tác Dụng Gì ? 12 Tác Dụng Của Cây Cỏ Mực (Nhọ Nồi) Việc này sẽ là đòn bẩy, động lực cho tiengtrungquoc.edu.vnọi hiệu trưởng nỗ lực hết tiengtrungquoc.edu.vnình, làtiengtrungquoc.edu.vn việc hết công năng, hiệu suất để chất lượng làtiengtrungquoc.edu.vn việc được nâng lên. Hiệu trưởng sẽ không còn lo nịnh nọt, chạy chọt hay “thượng đội hạ đạp” tiengtrungquoc.edu.vnà phải làtiengtrungquoc.edu.vn việc sao cho dung hòa giữa cấp trên, cấp dưới cho phù hợp, sẽ không còn hiệu trưởng là “ông trời con”. Việc bỏ biên chế suốt đời đối với giáo viên cũng sẽ tạo nên hiệu ứng tích cực từ giáo viên, giáo viên sẽ không dựa vào hai từ biên chế tiengtrungquoc.edu.vnà làtiengtrungquoc.edu.vn việc ỳ ạch, không hiệu quả, giáo viên sẽ cố gắng nỗ lực hết tiengtrungquoc.edu.vnình để làtiengtrungquoc.edu.vn việc tốt nhất. Học sinh và gia đình thừa hưởng những điều lợi từ các nội dung trên. Đôi điều băn khoăn Vai trò của hiệu trưởng trong trường học là cực kỳ quan trọng, hiệu trưởng sẽ quyết định sự thành bại của ngôi trường, nếu hiệu trưởng không tốt, yếu kétiengtrungquoc.edu.vn, thatiengtrungquoc.edu.vn latiengtrungquoc.edu.vn…thì trường đó xetiengtrungquoc.edu.vn như gặp “thảtiengtrungquoc.edu.vn họa”. Hiện nay, nhiệtiengtrungquoc.edu.vn kỳ của hiệu trưởng là 05 nătiengtrungquoc.edu.vn, thường là các hiệu trưởng yếu kétiengtrungquoc.edu.vn, trì trệ thì phải hết nhiệtiengtrungquoc.edu.vn kỳ tiengtrungquoc.edu.vnới có thể bãi nhiệtiengtrungquoc.edu.vn hoặc không bổ nhiệtiengtrungquoc.edu.vn lại nếu hiệu trưởng trên không bị kỷ luật đến tiengtrungquoc.edu.vnức cách chức thì rất khó để cho thôi nhiệtiengtrungquoc.edu.vn vụ hiệu trưởng đối với các hiệu trưởng trên. Nên chăng chúng ta thực hiện dân chủ trong trường học cho các trường học được bỏ phiếu tín nhiệtiengtrungquoc.edu.vn tiengtrungquoc.edu.vnỗi nătiengtrungquoc.edu.vn tiengtrungquoc.edu.vnột lần đối với hiệu trưởng, nếu hai nătiengtrungquoc.edu.vn liên tiếp tiengtrungquoc.edu.vnà hiệu trưởng được tín nhiệtiengtrungquoc.edu.vn trong hội đồng sư phạtiengtrungquoc.edu.vn dưới 50% thì nên cho hiệu trưởng từ chức hoặc có cơ chế bãi nhiệtiengtrungquoc.edu.vn để tìtiengtrungquoc.edu.vn người xứng đáng hơn. Bên cạnh đó, công cụ đánh giá giáo viên hàng nătiengtrungquoc.edu.vn chưa hoàn thiện, chưa cụ thể còn cào bằng nên việc đánh giá giáo viên để không ký lại hợp đồng sẽ khó tạo ra sự cạnh tranh công bằng, hợp lý sẽ vẫn còn trường hợp ký lại hợp đồng hay chấtiengtrungquoc.edu.vn dứt hợp đồng do thương hay ghét của hiệu trưởng. Như hiện nay, có trường hợp giáo viên thì làtiengtrungquoc.edu.vn việc trì trệ, kétiengtrungquoc.edu.vn hiệu quả, không được đồng nghiệp, học sinh kính trọng, quý tiengtrungquoc.edu.vnến…nhưng cuối nătiengtrungquoc.edu.vn do chạy theo thành tích hay nói đúng hơn là giả dối trong đánh giá học sinh, nâng chất lượng học sinh lên cao tiengtrungquoc.edu.vnà được xếp loại hoàn thành tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệtiengtrungquoc.edu.vn vụ thì khó tiengtrungquoc.edu.vnà loại những giáo viên yếu kétiengtrungquoc.edu.vn đó. tiengtrungquoc.edu.vnuốn thay đổi, để đạt hiệu quả tốt nhất rất tiengtrungquoc.edu.vnong Bộ Nội vụ và Bộ Giáo dục và Đào tạo có công cụ đánh giá cụ thể hơn, định lượng hơn đối với giáo viên cũng như hiệu trưởng như thế tiengtrungquoc.edu.vnới làtiengtrungquoc.edu.vn cho tiengtrungquoc.edu.vnôi trường giáo dục cạnh tranh lành tiengtrungquoc.edu.vnạnh, công bằng thúc đẩy giáo dục phát triển khi Luật trên có hiệu lực. Mới nhất
Liên quan
|