Công nhân samsung vô sinh

Hiện ni SS gồm 2 nhà máy sản xuất sản xuất, gắn thêm ráp linh kiện và smartphone di đụng tại Thái Nguyên và Bắc Ninh. Một mon nhà ăn uống SS thực hiện 700 tấn gạo, 522 tấn giết mổ cá, 1.700 tấn củ quả và 2,9 triệu quả trứng.

Trong đa số ngày gia nhập đào tạo, khoảng chừng 3 giờ đồng hồ đeo tay ngồi liên tiếp trong lớp học, công ty chúng tôi được nghỉ giải lao đi dọn dẹp khoảng 5 phút. Nhà dọn dẹp vệ sinh chật nhỏ trong khi con số học viên đông, chúng tôi phải rồng rắn xếp sản phẩm trước góc cửa vệ sinh. Mặc dù nhiên, không còn giờ giải lao, số đông ứng viên đi vệ sinh vào muộn (do xếp hàng hóng quá lâu mới đến lượt) vẫn buộc phải chịu phạt.

Theo đó, người tìm việc vào muộn có khả năng sẽ bị đuổi về. Để số đông học viên này không biến thành đuổi, cả lớp học khoảng chừng 500 học viên yêu cầu khoác vai nhau đứng lên ngồi xuống cả trăm lần.

Gần 2 ngày vào hội trường, chỉ điểm danh, bình chọn thông tin cá thể rồi ngồi im khiến nhiều ứng viên nặng nề chịu. Nếu tất cả tiếng fan nói chuyện, cửa hàng chúng tôi bị nhắc nhở. Thi thoảng, bên ngoài cửa kính của cửa chính, nhân viên mặc đồng phục SS lặng lẽ âm thầm quan giáp lớp học. Thân mỗi buổi học, shop chúng tôi được coi vài video clip hài ngắn.

“Ăn sáng sủa rồi ngồi im hóng đến ăn trưa, ăn uống trưa xong xuôi lại ngóng đến ăn tối. Ngồi im, không làm cho việc, ko được cười nói, ko ngủ gục, chúng mình như học giải pháp làm rô bốt”, chị Nguyễn Thu Thủy (Thái Nguyên) nghịch nói với tôi sau quãng thời gian chờ đợi.

Sau rất nhiều lần trò chuyện, shop chúng tôi hỏi thăm vị sao đi đào tạo và giảng dạy mà chỉ ngồi im thì chỉ nhận được câu vấn đáp của công nhân đang thao tác làm việc tại đơn vị máy: “Chỉ ngồi lặng mấy hôm đầu thôi, khi bước đầu đào tạo, khổ lắm, những em tha hồ khóc. Chị chỉ nói trước mang đến em biết cố gắng còn khổ thế nào, về sau em đã biết, quy định công ty không mang đến nói. Trước đó có nhân viên cấp dưới từng tiết lộ nội dung đào tạo nên nhân viên mới đã bị kỷ luật”.

“Đòn tra tấn” tinh thần

Ngoài soát sổ kỹ năng, SS còn kiểm tra lòng tin ứng viên bởi màn kịch đuổi việc để người công nhân quen với áp lực đè nén và sự nổi khùng của Leader (người cai quản dây chuyền –PV). Ngày đào tạo và giảng dạy hôm đó, giảng viên thông tin nghỉ học tập và chơi trò chơi. Nhạc sàn nổi lên từ các chiếc loa thùng xung quanh hội trường, cả lớp tưng bừng dancing múa trong giờ đồng hồ nhạc sàn xập xình. Sát 300 ứng viên bạn nhảy nhót, mỉm cười nói như vũ ngôi trường thu nhỏ. Đang dancing tưng bừng được chừng 40 phút, giáo viên nhà nhiệm bất ngờ quay lại, khía cạnh đỏ gay gắt, mồm gào thét yêu ước đuổi việc những ứng cử viên hò hét, khiêu vũ múa theo nhạc.

– Ngày bây giờ tất cả cả nhà đứng trên này cần ra về. Hôm nay, cả nhà phá hoại trung trung khu đào tạo, sau này về nhà xưởng các các bạn còn làm những gì nữa? khẩu hiệu “Chúng ta là 1 trong gia đình” mà tín đồ làm sai, anh em không can ngăn”.

PV chi phí Phong đã những lần liên hệ với đại diện thay mặt Samsung để trao đổi (gửi bảng câu hỏi) về gần như phản ánh của người công nhân nhưng đại diện thay mặt Samsung nhiều lần hẹn (tiếp dấn văn phiên bản từ trước đầu năm Nguyên đán) mang đến đến bây giờ cuộc hứa hẹn vẫn chưa triển khai được.

Tôi ngơ ngác thiếu hiểu biết nhiều chuyện gì xảy ra. Vị lẽ, câu hỏi bật nhạc, dancing nhót hát hò là chủ kiến của thầy giáo trợ giảng. Thầy giáo vừa mắng, vừa yêu ước đọc quê quán để gọi xe buýt đưa về. Giáo viên Hoàng Thành An còn yêu mong cô trợ giảng Lò Thị Ngân viết biên phiên bản xin nghỉ việc. Thương học tập trò, cô Ngân than khóc xin thừa nhận lỗi với giảng viên thiết yếu và xin nghỉ câu hỏi để học tập viên được liên tục đào tạo.

Len lén nhìn, tôi thấy tay thầy đỏ lên sau mỗi lần đập xuống bàn. đồng thời ấy, cả lớp vực lên để xin thầy cho chúng ta ở lại với xin chịu phạt vì chưng lỗi gây ra. Nếu thầy không đồng ý, cả lớp sẽ thuộc ra về.

Thầy thông báo, cả lớp chịu đựng phạt đứng lên ngồi xuống 400 lần, chúng ta đứng bên trên bục chỉ đếm nhịp, chưa hẳn chịu phạt. Chân đau, tủi thân, khiến những tiếng sụt sịt vang lên ngày dần to dần. Shop chúng tôi động viên nhau thay lên tuy vậy nước đôi mắt tuôn ào ào. Phần lớn thành viên có tác dụng sai đứng bên trên bục giảng, nước mắt giàn giụa bởi vì thương các bạn nữ phải chịu đựng phạt nuốm mình. Dưới lớp, theo nhịp đếm, cửa hàng chúng tôi cắn răng chịu đựng đựng chỉ mong nỗ lực để có thể giúp các bạn xoá phạt.

Khi giảng viên trợ giảng xin nghỉ việc để nhận tội, cả lớp oà khóc. Hoàn thành trận mắng mỏ, thầy giáo nhảy máy tính, mẫu chữ trên thư điện tử hiện lên bằng tiếng Hàn, giờ đồng hồ Anh và ở đầu cuối là giờ Việt: “Vì vấn đề nhân lực, doanh nghiệp Samsung ra quyết định cắt giảm nhân viên mới khoá đào tạo và giảng dạy Hi – Five 171212”. Cùng đó, danh sách người đề nghị ra về hiện lên. Cả lớp hướng mắt nhìn, dỏng tai nghe tiếng phát âm xem mang tên mình. Trong khi đó, giọng thầy vẫn phần nhiều đều: “Hậu quả việc anh chị hát hò nhảy múa, khiến cho nhiều người phải ra về. Ai tất cả tên, mang đồ đạc và vật dụng ra về”.

Lúc ấy, màn hình hiển thị rực sáng, lời cô giáo vang lên: tại sao tất cả bạn phải ra về vì chúng ta sinh nhật mon 12. Học tập viên đập bàn reo hò, hét lên rầm rĩ vì sung sướng, đôi mắt bật khóc hồ hết giọt nước đôi mắt hạnh phúc. Bên trên loa vang lên giai điệu chúc mừng sinh nhật. Vừa reo hò, công ty chúng tôi vừa chạy lên ôm nhau, oà khóc sung sướng. Học tập viên nam phấn kích tung hô thầy giáo đụng trần nhà.

“Lần sau đang là đuổi vấn đề chứ không phải trò đùa. Leader (trưởng nhóm sản xuất) của những bạn, chỉ việc sản lượng. Họ không quan tâm đến tâm trạng hay công việc của các bạn. Bởi vậy, các bạn phải luôn luôn phải chăm chỉ, tuân hành nội quy”, giảng viên dặn dò.

Kỳ 2: Những bài học kinh nghiệm nhớ đời

Sau sát 3 ngày tập luyện sự kiên trì bằng bài toán ngồi hóng đợi, bọn chúng tôi ban đầu bước vào khoá huấn luyện và đào tạo công nhân new của Samsung. Shop chúng tôi được dạy bí quyết lập chiến lược cho sau này bằng việc giáo viên yêu mong từng người viết planer 10 năm của phiên bản thân. “Ở Samsung, lương công nhân bao gồm thể mạnh gấp đôi nhiều nơi khác, nhưng nhiều bạn công nhân chỉ quanh quẩn quanh “đi làm, nạp năng lượng tối, về ký kết túc xá, lướt facebook, ngủ. Ngày hôm sau lặp lại chu trình. Với chúng ta chỉ đi làm kiếm chi phí rồi tiêu, cuộc sống không về đâu”, giáo viên Hoàng Thành An nói.

Chúng tôi lần lượt được học quy định của người sử dụng như vấn đề chào hỏi, hợp tác khi làm việc nhóm. Cắt móng tay, xếp sản phẩm khi đi ăn, lên trên cầu thang…Ngay cả câu hỏi cột tóc cũng có thể có hướng dẫn để bảo vệ an toàn.

“Trong bên máy có tương đối nhiều máy quay, tóc nên búi cẩn thận. Chỉ vài gai tóc vương vãi vào máy móc cũng hoàn toàn có thể khiến các bạn trở về công ty trên “chiếc xe cộ trang trí dragon phượng (ý nói xe pháo tang)”. Tôi khuyến khích chúng ta cột tóc đuôi gà hoặc búi củ tỏi”, câu nói giảng viên khiến công ty chúng tôi lặng người.

Chúng tôi được học cách chào hỏi, khẩu lệnh đứng lên ngồi xuống và biện pháp vỗ tay Samsung. Trong quá trình học, rất nhiều lỗi từ việc đứng lên ngồi xuống, vỗ tay ko đều có khả năng sẽ bị gọi lên trước bục giảng. Đứng lên, ngồi xuống, hô to, cửa hàng chúng tôi lặp lại hàng chục lần cho đến lúc cả lớp sát 300 fan đều nhau.

Giảng viên dấn mạnh, mọi sai phạm đều buộc phải bị xử trí đích đáng. Ứng viên trong quy trình đào tạo ra ngay lập tức được nhận giấy bảo lãnh, thoát ra khỏi công ty, không khi nào có cơ hội quay trở lại. “Samsung không lựa chọn người xuất sắc nhất mà tìm người tương xứng nhất với việc chăm chỉ, tuân hành mọi nội quy công ty. Chúng tôi sẽ nghiêm khắc trong suốt quy trình đào tạo nên để chúng ta làm tốt từ điều nhỏ tuổi nhất, chế tạo ra nền móng tuân thủ kỷ nguyên tắc để đảm bảo an toàn tính mạng những bạn”, thầy An nhận mạnh.

13h kém, sau bài học kinh nghiệm đứng lên, ngồi xuống, vỗ tay, shop chúng tôi đói tan rời. Cô giáo gọi phần nhiều thành viên đi lau chùi và vệ sinh vào muộn trong tiếng giải dấn thân lớp và chịu đựng phạt.

– gồm ai không chấp nhận chịu vạc do chúng ta vào muộn thì đứng ra bên ngoài.

Cả lớp yên ổn lặng. Thuộc cảnh công nhân xin bài toán như nhau, shop chúng tôi không nỡ để các bạn mình bắt buộc rời doanh nghiệp vì một lần trót vào muộn.

– nhiều người đang mang thai hay nuôi con nhỏ giơ tay. Giọng thầy An tiếp tục.

Cả hội trường yên lặng, hình phát bắt đầu. Giáo viên phần đông đặn đếm 1,2,3,4… Theo nhịp đếm, chúng tôi khoác vai nhau, lần lượt đứng lên ngồi xuống. đôi mươi lần thứ nhất chưa ai nói gì. Trường đoản cú lần sản phẩm 30 trở đi, chúng tôi khó nhọc vùng lên ngồi xuống tuy nhiên không thể dừng lại bởi 2 chúng ta khoác vai phía 2 bên dìu theo nhịp. Đến nhịp trang bị 100, shop chúng tôi được giới hạn lại. Chân ai cũng run lập cập vì đói, vị mỏi với mệt. Lầm lũi, shop chúng tôi lết xuống nhà ăn để ăn uống trưa khi đồng hồ thời trang điểm 13h05.

“Một con chiến mã làm sai, cả tàu yêu cầu chịu phạt. Bữa tiệc ấy, tôi ăn uống ngấu nghiến mang đến kịp giờ đồng hồ chiều lên lớp kẻo cả lớp nên chịu phạt cùng”, chị Tuyết, ứng viên mới như tôi vừa thở hổn hển, vừa nói. Dù còn 10 phút mới tới giờ tập trung, cửa hàng chúng tôi ngồi yên lặng, ngóng giáo viên lên lớp.

Những hôm trước ở quy trình tiến độ ngồi lẻ loi tự trong lớp, ví như ai ngủ gục trên bàn hoặc ngồi nói chuyện, làm chủ lớp học sẽ phạt 4 tín đồ xung quanh, người gây ra lỗi không phải chịu phạt.

“Bò đến lớp bằng 4 chân”

Hơn 3 ngày tiếp theo hình phạt vùng dậy ngồi xuống, chân công ty chúng tôi căng cứng, nhức nhừ. Những lần bước lên xuống bậc thang bộ phải vịn tay vào lan can. Thấy cửa hàng chúng tôi phàn nàn, chị Nguyễn Thị Thu – một công nhân thao tác làm việc ở Samsung hơn 3 năm cồn viên: “Các em do đó là hào hứng lắm rồi. Hồi trước chị vào, còn cần tập thể dục bên dưới sân vào cả ban đêm, vất vả hơn nhiều”.

Nhớ lại các ngày training như bọn chúng tôi, giọng chị Thuỷ túc tắc kể. Lúc ấy, còn training ban đêm. Nhân viên cấp dưới khoác tay nhau, nhảy ếch suốt mấy giờ đồng hồ. Chân ai ai cũng rã rượi, những người đỡ mệt mỏi dìu tín đồ mệt hơn. “Lúc ấy tất cả người ngất xỉu vì mệt nhọc quá. Tuy nhiên sau bài xích tập, ý thức đoàn kết cao lên”, chị Thủy kể.

Là fan vào doanh nghiệp trước, trong lần giảng, chị Mai Tuyết Hải, giảng viên bộ phận an ninh kể cho công ty chúng tôi nghe về hình phát kỷ lục lớp chị đề xuất chịu là 800 lần khoác vai nhau vực lên ngồi xuống. “Hôm sau, công ty chúng tôi bò đến lớp bằng 4 chân”, chị Hải kể.

Ngày hôm sau, trong bài học khởi đụng đầu ngày đào tạo và giảng dạy bằng bài toán hô to câu khẩu hiệu Samsung và đứng lên ngồi xuống, chúng tôi không đạt yêu ước thầy giáo đề ra và bắt buộc chịu phạt. Thầy yêu cầu chúng tôi ngậm bút vào miệng, sử dụng hai hàm răng cắn chặt cây bút rồi hô to: “Samsung Ya”. Ai để rơi cây bút hoặc sử dụng tay chỉnh cây bút đều bị phạt. Một lượt hô, nhì lần hô…nhưng không đạt yêu thương cầu, hình vạc tiếp tục.

Chúng tôi giữ nguyên bút bằng hai hàm răng, nhì tay vòng bên trên đầu hình trái tim và thường xuyên hô khổng lồ khẩu lệnh: “Samsung Ya” thuộc đó vùng lên ngồi xuống theo tín hiệu lệnh giáo viên. Nước dãi trong miệng ban đầu tứa ra. Hô to thì phun nước dãi vào bạn phía trước. Nhưng tất cả động viên nhau lí nhí: “Cố lên để không hẳn chịu phạt”. Nhưng không đạt yêu thương cầu, công ty chúng tôi tiếp tục đề xuất vòng tay thêm một hình trái tim nhỏ nữa bên trên đầu. Nhị tay rã rời, nước dãi đầy trong miệng, chân nhức cứng.

“Chưa lúc nào em bị hành xác cầm này”, một nàng ứng viên thốt lên trong giờ giải lao khi nói lại hình vạc vừa qua.

Những ngày sau, câu đầu tiên chúng tôi hỏi nhau vào mỗi buổi sớm hay giờ ăn trưa: chân đỡ nhức chưa? Câu trả lời là các chiếc lắc đầu.

Sau đó, công ty chúng tôi được học bài hát: Hành khúc Samsung. Để chế tạo ra hứng thú mang lại học viên siêng chỉ, thầy giáo dặn: Trưa nay có 1 nhóm buộc phải đi ăn muộn lúc 13h30, lớp tạo thành 2 nhóm nhằm hát. đội nào hát nhát hơn, sai nhạc, không đúng lời phải đi ăn muộn. Cả hội ngôi trường râm ran tiếng khích lệ nhau hát to lớn nhé. Cũng may, hình vạc này chưa phải thực hiện.

Giờ giải lao ngày đào tạo và giảng dạy thứ 2 (thứ 4, ngày 13/12), sau thời điểm ăn ngấu nghiến suất cơm trắng trưa, tôi quay trở lại lớp học tập còn 15 phút nữa bắt đầu tới tiếng lên lớp, tôi ngủ gục xuống bàn bởi quá mệt. Bỗng bên tai vang đến tiếng gọi thảng thốt: “Gọi chị ấy dậy đi, thầy đã vào rồi”. Tức thì lập tức, tôi ngồi nhảy dậy, xung quanh, học tập viên sẽ ngồi đúng bốn thế Samsung (thẳng lưng, nhì chân song song với sàn nhà, tay bỏ lên trên bàn, mắt nhìn thẳng lên hội trường).

Hình phạt buổi sớm vẫn in đậm trong tâm địa trí chúng tôi. Vị gần trưa hôm ấy, trong vài phút giải lao giữa 2 bài bác giảng, tất cả 4 các bạn ngủ gục bên trên bàn. Giáo viên vào lớp bằng cửa sau vẫn phát cho mỗi người biên phiên bản dừng đào tạo, yêu mong ghi tin tức cá nhân. Một bạn trong các số đó bị ốm.

– “Thưa thầy, các bạn bị ốm, mệt mỏi từ nãy. Chúng ta chỉ vừa gục xuống. Xin thầy bỏ qua mất cho bạn”, ứng cử viên ngồi kề bên bạn bị bé lên tiếng.

– Samsung không tồn tại phòng y tế à? Ốm xin vào phòng y tế nghỉ ngơi ngơi, còn ngồi vào lớp học phải vâng lệnh nội quy, ko được ngủ gục trên bàn. 4 bạn này vô ý thức, đem biên bạn dạng dừng giảng dạy lên đây, quay trở lại kí túc xá thu xếp vật dụng đạc, sau giờ nạp năng lượng trưa ra về.

Dứt câu nói, tiếng vệt đóng vào biên phiên bản vang lên lạnh khốc, cả lớp yên lặng xót xa.

Xem thêm: Nhà Giáo Ưu Tú 2017 - Công Báo/Số 697 + 698/Ngày 22

Ăn trưa xong, thầy thông báo, vị có bạn bảo lãnh, 4 các bạn này trợ thì thời không phải dừng huấn luyện và giảng dạy nhưng biên phiên bản đã ký, đã có con dấu, ví như lớp có bất kể vi phạm gì, 4 chúng ta phải tách lớp học.

Kết thúc ngày hôm ấy, chân chúng tôi ê ẩm, cặm cụi quốc bộ về cam kết túc xá.

Mỗi khoá Samsung huấn luyện và giảng dạy khoảng bên trên 1.000 học viên. Đến cuối tháng 12/2017, Samsung huấn luyện và giảng dạy trên 10.000 người công nhân mới, chờ nhận vấn đề vào đầu năm 2018.

Tổ chức quốc tế gửi chống thư về điều kiện thao tác làm việc tại Samsung Việt Nam

Theo tin tức riêng của chi phí Phong, bộ LĐ-TB&XH vừa họp với các bộ ngành, đơn vị chức năng liên quan để có trả lời các tổ chức quốc tế về đk lao đụng tại những nhà trang bị của Cty Samsung Việt Nam.

Cuộc họp bên trên được tổ chức sau khoản thời gian Phái đoàn việt nam tại Geneva (Thụy Sỹ) cảm nhận kháng thư của những tổ chức quốc tế yêu cầu đưa thông tin về đk lao cồn tại các nhà máy của công ty Samsung Việt Nam, gồm: Nhóm làm việc về nhân quyền, các tập đoàn đa giang sơn và doanh nghiệp; report viên quan trọng về bảo đảm và liên tưởng quyền thoải mái ngôn luận; báo cáo viên đặc trưng về quyền con tín đồ và rác rến thải độc hại.

Trong câu chữ của chống thư trên, bao gồm phần tương quan tới report về điều kiện làm việc của lao động thanh nữ tại các nhà trang bị Samsung tỉnh bắc ninh và Samsung Thái Nguyên, do tổ chức triển khai IPEN (Thụy Điển) với Trung tâm nghiên cứu Giới, mái ấm gia đình và môi trường xung quanh trong cải tiến và phát triển (CGFED) chào làng hồi tháng 11/2017. Theo báo cáo, nhóm nghiên cứu đã trực tiếp phỏng vấn một vài lao hễ đang thao tác cho Samsung Việt Nam một vài vấn đề như: bạn lao động thao tác cho Samsung được cam kết hợp đồng lao động, dẫu vậy họ không được doanh nghiệp cho giữ bạn dạng hợp đồng; Hay yêu cầu làm thêm giờ, tăng ca hay xuyên, bất cứ ngày tuyệt đêm, tất cả cuối tuần. Môi trường thao tác làm việc khá ồn ào, nên tín đồ lao đụng nói họ gặp mặt các triệu chứng thịnh hành như sút thị lực, chảy máu mũi, phù chân, biến đổi sắc mặt, đau bụng, xương với khớp… Đặc biệt, lao động có thai cũng cần đứng trong suốt thời hạn làm việc, ít tín đồ dám nghỉ vị sợ Samsung xử phạt ngủ quá thời hạn cho phép… Trong report mới tốt nhất gửi bộ LĐ-TB&XH hồi thời điểm đầu tháng 3/2018, ông Bang Hyun Woo, Phó tgđ Tổ thích hợp Samsung Việt Nam khẳng định luôn chấp hành đúng hình thức của pháp luậtViệt Nam.

Kỳ 3: sự thật những tin đồn

Công nhân bên phía trong nhà sản phẩm công nghệ Samsung và ở bên phía ngoài nhà máy, có tương đối nhiều lời đồn về môi trường thiên nhiên độc hại. Liệu tin đồn thổi này tất cả đúng? bên trong nhà lắp thêm sản xuất điện thoại thông minh di động to nhất khu vực ở vn ra sao?

Trong gần như ngày đào tạo, chúng tôi đi bộ từ trung trung tâm đào tạo ra phía Cổng Đông trong phòng máy (do diện tích s nhà sản phẩm công nghệ rộng buộc phải được phân phân thành các cổng như Đông, Nam…). Trên tuyến đường đi, lúc tới gần nhà ăn số 2, giữ mùi nặng lạ bốc lên. Ngày hôm ấy mưa phùn, trời dần tối, nhìn lên phía bên trên nhà xưởng tất cả 2 tháp cao với mẫu khói trắng bay thẳng lên trời. Hỏi nhân viên cũ, cửa hàng chúng tôi nhận được câu trả lời: Tháp khí thải. Câu vấn đáp này cũng rất được đại diện phần tử môi trường nói với công ty chúng tôi trong buổi học về môi trường.

Mở đầu bài xích giảng không hẳn mô típ thông thường: môi trường là gì, Samsung chấp hành tốt tiêu chuẩn chỉnh môi trường ra sao, mà shop chúng tôi được giáo viên tên Lan kể đến nghe về những tin đồn môi trường độc hại ở nhà máy sản xuất này.

“Ở công ty có tương đối nhiều tin đồn vì vậy công ty chúng tôi sẽ kể cho các bạn nghe, trước khi bạn nghe từ công nhân cũ”, giảng viên bắt đầu.

Tin đồn đầu tiên công ty chúng tôi được nghe từ đại diện thay mặt của Samsung là: xí nghiệp cứ mất năng lượng điện 10 phút gồm một fan chết. Nhân viên cấp dưới cũ nói phần lớn mọi bạn đều tin bởi vì lẽ không tồn tại lửa làm sao có khói. Không dừng lại ở đó trên facebook liên tiếp lan truyền: mấy đứa cùng line (dây chuyền) được đút tiền không còn rồi cần không tâm sự ai là fan bị bị tiêu diệt (?!)

“Không hề tất cả chuyện như lời đồn thổi là mất điện để khiêng xác người ra ngoài. Trong nhà xưởng của công ty chúng tôi chỉ mất điện các nhất khoảng tầm 10phút. Bóng đèn nhà xưởng bao gồm 6 bóng, trong số ấy có 2 bóng đèn pin. Khi mất điện, 2 đèn điện pin vẫn sáng. ở kề bên đó, đèn exit luôn luôn luôn sáng giúp các bạn nhìn thấy nhau”, giảng viên nói.

Tiếp tục bài xích giảng, chị Lan kể mẩu truyện thật của chính phiên bản thân về những lời đồn cho chúng tôi nghe. “Hơn hai năm trước, tôi vào Samsung, khi đi bộ đến nhà ăn 2, ngửi thấy mùi khó khăn chịu. Ngần ngừ mùi gì, tôi hỏi các bạn công nhân cũ ngồi ở ghế chờ.

– các bạn ơi mùi gì mà kinh thế?

– Em ơi ! Đây là mùi hương khí metan sống tòa nhà metan.

Tôi tin sái cổ cùng sợ hãi. Mãi khi trở về tới phần tử môi trường new biết chính là mùi bể phốt. Có thực tiễn là hương thơm bể phốt trong xí nghiệp sản xuất vẫn còn. Cửa hàng chúng tôi đã xử lý nhưng ko thể xử lý hết được, dù đã hút không bẩn và cho men vi sinh. Hút xong, chúng tôi cho silicon gắn chặt dẫu vậy không không còn mùi bắt buộc cả SEVT (Samsung Electronic nước ta Thái Nguyên) vẫn chưa giải pháp xử lý được vấn đề đó. Nhưng nhân viên phán như thánh khí mê tan. Đúng là doanh nghiệp có toà nhà Metan dẫu vậy đã thay tên khác. Nhân viên cấp dưới truyền tai nhau toà bên metan bao gồm dùng khí metan”, chị Lan kể.

Theo chị Lan, đối diện nhà nạp năng lượng 2, bao gồm tháp thải khí, tốt nhất là vào đêm hôm hoặc ngày mưa gió sẽ quan sát thấy dòng khí trắng bay lên trời, công nhân cũ nói khí này độc lắm. Mà lại thực tế, đó là hơi nước thoát ra từ 2 tháp có tác dụng mát nên phần tử môi trường Samsung không cách xử trí hơi nước và đến thoát lên tháp khí.

Chị Lan liên tiếp giảng cho công ty chúng tôi các quy định bình an và chỉ ra những ví dụ núm thể. Ở vào xưởng có nhiều tai nạn xẩy ra do người công nhân không bảo đảm an toàn. Công đoạn xe kéo, xe cộ nâng buộc phải đồ bảo hộ nhưng không mặc, khi xảy ra va chạm khiến cho công nhân bị đứt dây chằng. Hoặc nhân viên vào xưởng, thấy nhân viên cấp dưới cũ mang đến cồn vào lọ thuốc nhỏ dại mắt để rửa sản phẩm dễ hơn. Nhưng nhân viên cấp dưới ca sau vào ko biết, nỗ lực lọ dung dịch (có chứa cồn) nhỏ vào mắt, xẩy ra tai nạn lao động.

“Nhiều tai nạn đáng tiếc vớ vẩn. Đi ăn uống khoác vai nhau, vỗ tay nhau đơ mình ngã cầu thang. Đi vào xưởng không nhằm ý, vấp ngã, chấn thương, rách đầu. Ngủ gật, đầu đụng vào cạnh bàn, cần khâu vài mũi. Các bạn cần nhớ, vào xưởng luôn luôn luôn giữ an ninh tính mạng. Ngồi làm việc phải kiểm soát xung quanh tất cả gì nguy hiểm không để đảm bảo an toàn. Ở xưởng đã xẩy ra sự cố, miếng gỗ trên cao lung lay và rơi vào cảnh đầu. May chỉ bị thương”, cô giáo kể lại.

 Đồ lót cũng phải theo quy định

Sau lúc học về môi trường, đến giờ học tập an ninh, chúng tôi được đại diện thay mặt bộ phận an toàn dạy cách cài đặt phần mượt SMS (phần mềm cung ứng tắt camera năng lượng điện thoại cá thể thay vì chưng dán tem giấy hàng ngày). Theo đó, SMS chỉ cài bỏ lên điện thoại do Samsung phân phối và cài bằng mã số nhân viên. Sau thời điểm cài đặt, công nhân đến gần nhà máy, ứng dụng sẽ auto bật bluetooth để tắt camera. Nếu như ai ko tắt camera, ứng dụng sẽ tự động báo cho bộ phận an ninh xử lý.

Ngoài việc phải khoác đồng phục của công ty, giảng viên Mai Tuyết Hải – cỗ phận bình an của xí nghiệp còn dặn dò bọn chúng tôi: “Để đỡ mất công kiểm tra an toàn ở cửa từ, các nữ giới nên khoác áo không tồn tại gọng sắt. Từng năm doanh nghiệp sẽ phân phát cho thiếu phụ công nhân 6 áo con không gọng sắt. Phái mạnh công nhân sẽ được phát dây lưng”, giáo viên Hải nói.

Theo đại diện bộ phận an ninh của Samsung, trong số những quy định tuyệt đối của Samsung là: cán bộ, công nhân viên không được đăng bất kể thông tin gì tự hình hình ảnh công ty, công ty xưởng, sản phẩm, linh kiện đến số chi phí lương, thưởng… lên social như Facebook. Nếu đăng tải, người đăng tải sẽ bị cỗ phận an toàn xử lý.

Tại xưởng sản xuất, có khá nhiều camera soi trực tiếp vào công nhân. Nếu công nhân nào ghét camera thì xin thống trị đổi vị trí có tác dụng việc, ko tự ý xoay camera. Ở Samsung đã tất cả trường vừa lòng xoay camera vào tường, bị cỗ phận bình yên phát hiện cùng sa thải.

“Chúng tôi gọi đó là “cái chết” ngốc si duy nhất ở Samsung do không làm gì cả, chỉ luân chuyển camera vào tường cũng trở thành sa thải”, chị Tuyết Hải nói.

Ngoài chế độ trên, thay mặt đại diện bộ phận bình an cũng dặn dò thêm các ứng viên new về việc tuân thủ khá đầy đủ quy định về đeo khẩu trang bảo đảm an toàn an toàn. Ở một vài xưởng sản xuất, công ty phát cho nhân viên cấp dưới khẩu trang bảo hộ mà công nhân vẫn gọi là “mõm lợn”. Vì kích cỡ lớn, cồng kềnh, những công nhân phàn nàn cực nhọc thở, không thích đeo. Có các bạn công nhân treo khẩu trang này nhưng lại mệt nên tháo ra thở hoặc treo thêm khẩu trang chống bụi mỏng bên phía trong để không tồn tại mùi, để cho khẩu trang bảo hộ mất tác dụng.

“Các công ty khác trang bị xiêm y bảo hộ cá nhân không bằng Samsung nhưng mà khi được trang bị cẩn thận thì công nhân lại nghĩ môi trường xung quanh quá độc phải mới đề xuất trang bị cảnh giác thế”, đại diện bộ phận an ninh cho biết.

Theo chị Tuyết Hải, khi người công nhân xưởng tiếp tế phản ánh nặng mùi khó chịu, cỗ phận bình yên đến kiểm tra. Trong xưởng, công nhân của những dây chuyền đang thao tác làm việc say sưa, công ty chúng tôi hỏi: đấy là hoá chất gì? Công nhân trả lời “không biết nhưng cứng cáp độc lắm”. Hỏi ai ai cũng trả lời như thế trong lúc ấy đi thêm vài cách thì có dán giải đáp sử dụng, thương hiệu hoá chất.

“Tôi chỉ mong chúng ta nghĩ mang đến mình trước tiên và kiểm tra vị trí làm việc. Nhỡ không may chỗ đó rò rỉ điện, giật bị tiêu diệt mình thì sao? tiếp sau hoá hóa học mình áp dụng là gì, nhằm đeo stress tay khi dùng. Cần tìm vị trí bao gồm cây tắm, bình nhỏ mắt nhằm sơ cứu khi bị hoá hóa học dính vào”, giảng viên dặn dò.

Sau hồ hết ngày training, cửa hàng chúng tôi chính thức xuống xưởng với hiểu thay nào là người công nhân trong dây chuyền sản xuất công nghiệp, hiện tại đại.

“Có thực tiễn là mùi hương bể phốt trong xí nghiệp vẫn còn. Công ty chúng tôi đã xử trí nhưng không thể xử trí hết được, dù vẫn hút sạch và cho men vi sinh. Hút xong, shop chúng tôi cho silicon đính thêm chặt dẫu vậy vẫn không không còn mùi yêu cầu cả SEVT (Samsung Electronic vn Thái Nguyên) chưa xử lý được vụ việc đó”.

Đại diện thành phần môi trường của Samsung nói cùng với ứng viên xin làm cho công nhân

“Các công ty khác trang bị bộ đồ bảo hộ cá nhân không bằng Samsung tuy vậy khi được trang bị cẩn trọng thì người công nhân lại nghĩ môi trường xung quanh quá độc phải phải trang bị cẩn trọng thế”.

Đại diện bộ phận an ninh Samsung nói

Kỳ 4: phía bên trong nhà xưởng

Công nhân bước đầu những mon ngày thao tác trong nhà xưởng với cường độ công việc 12h/ngày, làm tiếp tục 4 ngày liên tục (theo chính sách kíp) cùng nghỉ 2 ngày. Shop chúng tôi vẫn call đùa là “hành xác” trong nhà xưởng. Đó cũng là dòng giá cho mức lương hấp dẫn mà đa số người ao ước.

Theo danh sách, tôi được cắt cử về xưởng giảm gọt sắt kẽm kim loại (CNC). Công ty xưởng phân thành các dây chuyền. Có dây chuyền có rô bốt, có dây chuyền do công nhân đứng máy. Trước khi vào xưởng, mỗi công nhân được phân phát quần áo bảo lãnh lao động, dép cao su. Dù đang quẹt thẻ từ trên cổng doanh nghiệp nhưng trước khi vào thành phần sản xuất, công ty chúng tôi tiếp tục bắt buộc chấm vân tay tại cửa ngõ xưởng, cất toàn cục đồ đạc, giầy dép vào tủ đựng đồ vật và cầm cố dép cao su. Tách tủ đồ, công ty chúng tôi tiếp tục đánh giá qua cửa ngõ từ trong bên xưởng. Trên mỗi cửa từ nhân ái viên an toàn túc trực với thiết bị điện tử di động để kiểm tra. Anh chị em xưởng hàng vạn công nhân nhưng không hề có thiết bị năng lượng điện tử bị lọt vào xuất xắc lọt thoát khỏi nhà máy.

Khu vực trước xưởng chật hẹp, trong những lúc chờ các thành phần nhận người, công ty chúng tôi được yêu ước ngồi tại cửa ngõ xưởng. Từng hàng sản phẩm công nghệ CNC kéo dãn đến mệnh chung tầm mắt. Mọi cá nhân phụ trách và quản lý và vận hành lượng máy móc nhất định. 7h30 sáng, shop chúng tôi hòa vào dòng xoáy công nhân tấp nập quốc bộ vào đơn vị xưởng cho kịp giờ dìm ca.

Đúng 8h, giờ chuông chảy ca reo lên cũng là lúc đầu mỗi cửa từ nhốn nháo. Những hai con mắt còn vẻ ngái ngủ xếp mặt hàng vào ca. Những hai con mắt thâm quầng, trũng sâu sau một đêm thao tác làm việc 12 giờ đồng hồ. Tín đồ tan ca theo thứ tự xếp hàng trước cửa từ, vết hiệu căng thẳng mệt mỏi hiện rõ trên từng gương mặt. Suốt quy trình ngồi quan cạnh bên công nhân chảy ca, tôi thấy khuôn mặt chúng ta ánh lên nét vui sướng khi chuông chảy ca vang lên từ những cái loa xung xung quanh nhà xưởng.

“Trong xưởng ko được với thiết bị điện tử, cũng chẳng có đồng hồ thời trang nên tôi chẳng hiểu rằng giờ giấc. Đèn nhà xưởng sáng 24/24, không nhắc ngày đêm, thời gian tính bằng số lượng sản phẩm làm ra. Chuông tan ca vang lên, trung tâm trí shop chúng tôi mới được thả lỏng vị phải thường xuyên trông coi, tránh để ra không nên sót cơ mà phải bảo đảm đủ sản phẩm”, chị Nguyễn Thị Lan, người công nhân tại xưởng của tôi kể.

Những ngày đầu tiên về dây chuyền, tôi được phân công đứng cùng với công nhân cũ để học cách quản lý máy móc. Dù giữa ca làm việc có thời gian nghỉ ăn ca, ngủ giải lao, nhưng lại lần thứ nhất phải đứng vào một thời gian dài, chân tôi chảy rời. Phần đông ngày đầu tiên, thấy tôi bao gồm ý định vứt việc, chị Lan khuyên: “Cố cố gắng làm đi em, ít hôm nữa, đứng máy nhiều chân sẽ quen. Làm kíp, lương rất có thể được 10 triệu, nghĩ mang lại lúc thừa nhận lương mà cầm gắng”. Đến phía trên tôi mới hiểu chân thành và ý nghĩa của bài tập vực dậy ngồi xuống nhằm luyện cơ chân yêu cầu trong quá trình đào tạo.

Trong bên xưởng, mỗi công nhân như rô bốt, ngăn cách với nhân loại bên ngoài. Bốn bề chỉ tiếng đồ đạc chạy ầm ì, giờ đồng hồ nước rửa, hoá chất chảy trong máy. Giờ ăn ca là dịp duy nhất chúng tôi được tiếp xúc với “thế giới mặt ngoài”. Nhưng cả quãng đường đi ăn với khi trở về, công nhân không ai nói chuyện cùng với ai lời nào. Họ lầm lũi cúi đầu vào dế yêu trên tay nhằm lướt facebook, cập nhật cuộc sống hay ngày mặt ngoài. Cho dù trên đường quốc bộ luôn có cảnh báo không sử dụng điện thoại cảm ứng thông minh khi đi bộ để tránh nguy hiểm nhưng, trong khi không gồm ai thực hiện.

 Đừng hy vọng có sự nuông chiều, cả nể

Sau hồ hết ngày đầu làm cho việc, tôi tạt thanh lịch phòng ký kết túc xá của chị Hoa – một người công nhân đã thao tác làm việc ở Samsung gần 4 năm. Thấy tôi nhăn nhó phàn nàn về chân đau vày chưa quen đứng máy, chị Hoa cồn viên: “Xưởng của em chỉ đau chân nhưng Leader (người làm chủ dây chuyền – PV) thoải mái là tốt rồi. Ở xưởng đính ráp thành phầm (Main), không chỉ là mệt nhiều hơn bị quát, mắng là chuyện thường ngày”.

Làm sinh sống Samsung sát 4 năm, chị Hoa được xem là lão thôn bởi không ít thế hệ công nhân làm cùng chị đã rời quăng quật vì không chịu được nổi áp lực. “Chị làm ở đây suốt 4 năm cơ mà khi đưa sang xưởng Main, chị từng định nghỉ bài toán bởi công việc quá áp lực”, chị Hoa trọng tâm sự.

Theo lời kể của chị ấy Hoa, xưởng Main có đặc điểm lắp ráp hoàn chỉnh sản phẩm nên bị áp định mức. Trong quá trình làm việc, người công nhân bất cẩn hoàn toàn có thể làm xước màn hình, lỗi camera…Cuối ngày số lượng sản phẩm không đủ định mức nhưng không tồn tại linh kiện gắng thế. Thiếu thốn định mức, Leader chỉ với cách “trút giận” lên nhân viên.

“Chị nghĩ là do định mức to hơn sức có tác dụng của công nhân bắt buộc mới dễ xẩy ra lỗi. Ví dụ, 2 phút để lắp ráp hoàn hảo điện thoại, nhưng thời gian công ty chỉ tất cả 1,5 phút, khiến cho công nhân làm vội dẫn mang đến lỗi sản phẩm”, chị Hoa bộc bạch.

Khoảng trời nào cho em?

Hôm ấy, tôi có bài toán phải về quê cần sáng mau chóng sau giờ tan ca, tôi ra bến xe pháo buýt về quê chứ không đi bộ về ký túc xá như những lần. Tất cả công nhân trên xe buýt phần nhiều vừa tan ca đêm. Họ âm thầm tiến đến ghế ngồi còn trống, ngả ghế ra phía sau, cắm tai nghe vào năng lượng điện thoại. Những đôi mắt thâm quầng, đờ đẫn chú ý bâng quơ chút đỉnh vào chiếc điện thoại rồi ngủ gục. Rộng 40 tín đồ trên mẫu xe lặng im, chìm dần dần vào giấc ngủ sau ca làm.

Những ngày trước, tung làm, tôi hoà vào trong dòng người quay trở lại kí túc xá. Trường đoản cú 7h-8h sáng và từ 5h-7h tối, khu nhà tắm ký túc xá luôn quá tải vì công nhân chảy ca quay trở lại nhà. Thuộc phòng với tôi là 4 người công nhân đã thao tác làm việc hơn 2 năm ở Samsung. Chúng ta đến từ rất nhiều tỉnh như Thanh Hoá, Nghệ An, Cao Bằng… sau thời điểm tắm rửa, chúng ta lót dạ bởi chiếc bánh mỳ, hoa quả, chút giò nạc. Bánh mỳ mua từ chợ cóc bán gần cổng ký kết túc xá. Có fan nhai trệu trạo đôi chiếc bánh quy cho hoàn thành bữa. Khoảng tầm 11h trưa, chúng ta ngủ vùi mang lại 18h mới trở dậy, cầm quần áo sẵn sàng cho ca làm mới.

“Lúc đầu, tôi cũng cơm nước không thiếu thốn lắm nhưng những hôm về muộn, hết giờ cơm trắng trong căng tin, ăn ngoài thì tốn kém nhưng mà trong cam kết túc xá lại ko được nấu cơm nên ăn tạm cho qua bữa. Ăn mãi rồi cũng quen”, Ngọc, cô công nhân đã làm tại Samsung sát 3 năm vừa nhai chiếc bánh quy, vừa kể.

Ngọc năm nay đã 30 tuổi. Cuộc sống đời thường quanh quanh quẩn với xí nghiệp sản xuất rồi trở về ký túc xá. Khi bạn bè nhắn tin thủ thỉ thì Ngọc vào ca làm. Ban ngày đồng đội rảnh rỗi cũng là lúc Ngọc ngủ vùi để bù lại mức độ lao động cho ban đêm sau. “Công ty toàn con gái, tôi cũng chẳng bao gồm thời gian ra ngoài tiếp xúc với bạn trai nào. Thôi cứ cố gắng làm vài năm nhằm nuôi hoàn thành cậu em học đại học rồi tính tiếp chuyện ông chồng con”, Ngọc trung khu sự.

Do sệt thù thao tác làm việc ca kíp, đêm ngày luân phiên nhau đề xuất trước từng phòng ở với đầu dãy ký túc xá phần đa treo hải dương “giữ yên lặng”. Khu vực vui nhộn nhất ký kết túc xá là phòng vui chơi với tivi, bàn ăn, vài lọ hoa trang trí. Một phòng laptop với một trong những công nhân tranh thủ học tập tiếng Hàn cùng ước muốn có bổ rẽ xuất sắc hơn khi chia ly nơi này…

“Xưởng của em chỉ đau chân tuy vậy leader (người quản lý dây chuyền – PV) dễ chịu là giỏi rồi. Ở xưởng gắn thêm ráp thành phầm (Main), không chỉ có mệt ngoài ra bị quát tháo mắng là chuyện thường ngày”.

Nguyễn Thị Hoa, công nhân xưởng Main của Samsung

Đại diện của Samsung lên tiếng

Sau khi báo chi phí Phong đăng mua loạt bài xích “Tôi đi làm việc công nhân Samsung”, thay mặt đại diện Cty trách nhiệm hữu hạn Samsung Electronics vn đã đến thao tác với báo tiền Phong về những thông tin đăng tải. Theo đại diện thay mặt Samsung, việc xuất hiện thêm mùi hôi thối trong nhà máy do con số suất ăn quá rộng (trên 160.000 suất ăn/ngày) cần phát sinh mùi thực phẩm. Đối với mùi bể phốt trong xí nghiệp sản xuất do xe pháo hút bể phốt phạt tán hương thơm ra bầu không khí trong quy trình hút hóa học thải với Samsung chưa giải quyết được sự việc này.

Liên quan tiền tới đề đạt của người công nhân về các hình phân phát trong quá trình đào tạo, Samsung mang đến rằng, kia là những số vận động về thể lực nhằm học viên hiểu thêm về ý nghĩa cũng như tinh thần thao tác tập thể. Bởi nhân viên mới của Samsung đến từ nhiều địa phương không giống nhau, tính cách, nếp sống, thói quen không giống nhau và sau bài học kinh nghiệm giúp họ làm cho việc, gắn thêm bó mật thiết với nhau trong công việc.

Đại diện Samsung cũng khẳng định, công ty nghiêm cấm hành vi vi phạm quyền con fan như chửi mắng, lăng nhục nhân viên. Hầu hết hành vi xử sự không đúng chuẩn mực đầy đủ sẽ xử lý nghiêm khắc. Đối cùng với những nhân viên mới mắc lỗi số đông được cấp thống trị hướng dẫn, đào tạo. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc, lúc nhân viên thao tác làm việc riêng, không tập trung dẫn mang đến kết quả công việc không đạt hóa học lượng, cấp làm chủ sẽ thông báo và phê bình.